Quando a dinâmica de grupo deve ser utilizada?
Ela pode ser utilizada como técnica em processo selectivo, assim como em cursos destinados aos colaboradores de uma companhia.
Como a dinâmica pode avaliar se os candidatos estão aptos ou não para o cargo?
Ao iniciar o processo selectivo, o selecionador já sabe quais são as características profissionais e pessoais que a empresa procura no mercado de trabalho. Portanto, a dinâmica de grupo auxilia a revelação das características dos profissionais que estão a participar no processo.
Como pode ser usada no treino de competências?
No treino de competências, a dinâmica de grupo pode ser utilizada como recurso didático. O jogo dramático gera um campo relaxado, favorecendo uma maior aprendizado através do lúdico.
Num processo selectivo, a dinâmica é eliminatória?
Como técnica, a dinâmica de grupo compõe o conjunto de instrumentos utilizados para avaliar o candidato; portanto não deve ser eliminatória quando utilizada isoladamente.
Quais as atividades mais utilizadas?
Jogos dramáticos, jogos de aquecimento. Não existe uma actividade especialmente utilizada nas dinâmicas de grupo, existe a definição do objetivo do trabalho e a melhor técnica que o atende, bem como ao estilo do profissional.
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